Kamu İştirakleri Yönetim Kurulu Üyelerinin Atanmasında Bir Model Önerisi
Giriş Geçtiğimiz hafta kamu tarafından kontrol edilen bazı şirketlere yapılan yönetim kurulu üyesi atamaları, özellikle atanan kişilerin göreve uygunlukları bakımından tartışılarak bir süre gündemde kaldı. Esasen bu atamaları biraz takip edenler için son atamalar bir sürpriz değil, bir trendin en son ve çarpıcı örneğiydi. Tabi ki bu atamaların yerindeliği, atanan yönetim kurulu üyeleri teker teker incelenerek değerlendirilebilir. Ancak bu konuda ilave bir şeyler söylemeye ihtiyaç olduğunu sanmıyorum. O yüzden bu yazıda şahıslar ve münferit atamalar üzerinde durmak yerine taslak olarak tartışılmak ve eleştirilmek üzere çözüme yönelik bir model sunmayı hedefliyorum. Özelleştirme dalgasının geride kalması ve kamunun devralmalarla stratejik sektörlerde inisiyatif almadaki kararlılığı , münferit isimler yerine uzun vadede hayata geçebilecek model üzerinde durmayı daha anlamlı kılmaktadır. Model, belirli bir büyüklüğü aşan ve genelde hükümetçe kontrol edilen kamu iştirakleri için özellikle ö